第七百四十章 资源整合（1/ 2）

叶氏财团成立对外宣布之后，内部也进行了资源整合。

各个部门也发生了巨大的变化！

叶星辉和柳含烟的职位依旧是总经理和副总经理，不过下属各大部门员工则是开始动起大手术，原本财务部部长田小琪，直接负责财团旗下所有公司的财务情况，职位也变更为财团财务官。

除了星辉影业外，其它五家分公司月度报表都需要交到总部这边，进行核实审查，权利大破了天。

人事部也进行了资源整合，人员在不进行消减的情况下，除了各个分公司留下少许驻派人员外，所有员工都会搬到影业主楼内进行办公。

人事部的原部长程永昌，在经过叶星辉和柳含烟商量以后，担任财团人力资源总监，除了负责员工招聘事宜外，也有员工薪资调整建议资格。

可以说，人事部成为了继财务部后，第二个香饽饽，不仅员工待遇好，还享受所有人项目崇拜的目光。

除了这两个大部整改后，影业其它部门职位不做太大调整，毕竟星辉影业虽然是叶星辉助阵的总公司，可它的主营项目还是以娱乐为主。

那些如编剧部、经纪部、化妆摄影部等等部门不需要做任何整改，还是延续以往成熟的那套管理策略。

这种改革看似很繁琐，可轮到叶氏财团这边，只用了区区十天，就完成了所有整改，超乎公司内绝大部分人的意料之外。

公司每一天都在变化，而这种良性的变化叶星辉看在眼里。

2月11日，距离春节还有最后5天，同理，距离春节档的大片大战也仅有5天。

叶星辉和柳含烟双双走入总经理办公室。

“小玲，通知影业内几大部门高层开会，对了，还有群星酒店公司的苏雪晴总经理，会议安排在半个小时之后开始！”叶星辉冲着不远处的小玲摆摆手。

“可是叶总，咱们公司的例会不都是在星期一开吗？”小玲驻足在门口。

叶星辉摇了摇头，道：“不是例会，是临时决定的会议，具体内容我会在会议里提出来，这你不用管，就按照我的意思传达就行。”

“，我这就去！”

小玲冲着柳含烟点点头后，转身走了出去。

“想好了吗？”

柳含烟转头看向叶星辉。

“想好了，有些事情不可能这么简单的过了，否则谁又能保证，未来张氏、楚家、林家三大家族不在针对叶氏财团？”叶星辉笑了笑。

“既然你决定了，那我就没什么好说的，后续会议上我会完全配合你。”理解了叶星辉的想法之后，柳含烟心中火气小了不少。

大型会议室。

叶星辉和柳含烟最先到达会议室的，两人除了嘴上没有任何交流外，实际上眼神却已经出卖了一切。

一会的功夫，众多高层鱼贯而入，每个人坐在凳子上都静若寒蝉，偶尔还不小心的看向主位的叶星辉，没有人知道叶星辉为什么来这么早。

当苏雪晴和韦婉莹到场后，会议正式开始。

“今天会议的主要内容有几个。”

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