第八百三十一章 成熟的管理团队（1/ 2）

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王和想了下道：“我看现在也差不多了，这样吧，今晚我们分头与几个科委的老同志谈一谈，他们虽然坚持自己的观点，但还是能顾全大局的，我们耐心的跟他们讲一下现在的形势，今年公司各方面的工作马上就要展开了，要在最短的时间内把公司工业未来几年的发展规划定下来。『≤『≤小『≤说，”

胡伟点了点头道：“是啊，今年的移民接收工作马上就开要开始了，我们移民工作组的很多准备工作还等我去主持，不能把时间都耽误在这里。”

高建国听了拍板道：“那就这么定了，大家分头行动，和科委的老同志谈话的时候，一定要耐心的做说服工作，千万不要急躁。还要做好挨喷的思想准备。”

大家听了他的话，都笑了起来。这次谈话挨喷那是肯定的了，至少也得听那几个老家伙发一阵子脾气，但是谁让人家是公司的宝贝呢，就算高建国见了他们，也得像个小学生似的虚心受教。

当天晚上，高建国和李明等几个常委，分别去了科委一帮老专家下榻的招待所，分别和他们进行了谈话，虽说都不同程度的被喷了一通，但结果还是比较令人满意。

第二天，工业会议的气氛，明显好了很多，虽然争论还在持续，但董事局的几个常委都是经验丰富，参与到他们中间不断的和稀泥，在他们的斡旋下，争执的各方终于相互妥协了，会议也终于在两天后结束了。

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